Assessoramos a sua empresa no contencioso, ou seja, para promover a defesa judicial ou no preventivo/consultivo, orientando o empregador a evitar possíveis demandas trabalhistas.
Atuamos também em favor empregado, que suspeita que o seu direito está sendo violado. Analisamos a causa, orientando e estudando a melhor forma de resolver o conflito, seja pela via extrajudicial ou por meio de ação judicial.
- Rescisão do contrato de trabalho e recebimento de verbas rescisórias;
- Horas extras;
- Adicionais: noturno, insalubridade, periculosidade;
- Supressão de intervalos intrajornada;
- Assédio Moral;
- Reconhecimento de vínculo empregatício;
- Acidente de trabalho ou doença ocupacional;
- Rescisão indireta;
- Acordos.
